El próximo jueves 1 de marzo, nuestros alumnos tendrán la oportunidad de participar en el Recruiting Day que organizaremos con Kyocera, multinacional japonesa de servicios tecnológicos, en nuestro Campus de Madrid (Ponzano, 87).

Los responsables del departamento de Recursos Humanos de Kyocera presentarán el modelo de negocio de la compañía, y el proyecto ‘Future K’, que pretende descubrir nuevos talentos, y dar a los profesionales más jóvenes la oportunidad de incorporarse al mundo laboral.

Posteriormente realizarán entrevistas personales, con el objetivo de captar talento entre nuestro alumnado, de cara principalmente a poder formar parte de este proyecto mediante una colaboración en prácticas remuneradas, que podría llevar posteriormente a una continuidad laboral en la compañía. También buscan cubrir un puesto de Project Manager Junior para contratación laboral directa.

Este tipo de acciones se engloban dentro de los servicios que se ofrecen desde nuestro departamento de Prácticas y Bolsa de Empleo.

A lo largo del curso organizaremos más acciones de este tipo, con el objetivo de permitir a los alumnos entrar en contacto directo con empresas destacadas de los diferentes sectores de nuestro tejido empresarial.

Felipe Agudelo Gallego, comunicador social y periodista de la Universidad Pontificia Bolivariana (Bogotá. Colombia) y especialista en Marketing Digital de Moda de la Universidad Complutense de Madrid, impartió el pasado martes la ponencia: “Transformación digital: una conversación entre generaciones”.

Se celebró en el Hotel Atton Bogota, 93., de la ciudad colombiana, y asistieron antiguos alumnos, estudiantes de los distintos master que impartimos, y candidatos interesados en estudiar en nuestra Escuela de Negocios.

Agudelo centró su intervención en destacar la importancia que tienen las personas en la transformación digital, e hizo hincapié en la necesidad de aplicar las tecnologías y la digitalización, priorizando siempre los objetivos y los valores de las empresas y de las personas que la componen.

En su opinión, “un modelo de transformación digital no es la implementación de unas instrucciones, es una renovación que obliga a cuestionar las estructuras rígidas y propone marcas líquidas, que se construyen todos los días”. En este sentido, el ponente aseguró que “la transformación digital ratifica el valor del tiempo y cuestiona las soluciones que estamos brindando a nuestros consumidores”.

Las ideas y contenidos que se expusieron en la ponencia facilitaron un afable debate con los asistentes, que enriqueció sus conocimientos tanto del sector digital como del mundo de la moda.