¿Qué hace un scrum master?

Según un estudio de 2022, el 81% de los equipos de trabajo que usan metodologías ágiles emplean scrum o una variante híbrida de este marco de trabajo. Este hecho destaca la relevancia del puesto de trabajo scrum master para el éxito de los proyectos. Un scrum master es un profesional que lidera equipos en la gestión ágil de proyectos, asegurando la aplicación de los principios de scrum.

¿A qué se dedica un scrum master?

El papel de un scrum master es el de guía dentro del equipo. Lo que intenta es que se cumpla una correcta comprensión de los principios y prácticas scrum. Entre sus responsabilidades podemos mencionar:  

• Facilitar la comunicación: se encarga de promocionar la comunicación entre los miembros del equipo y demás partes interesadas. Esto hace que todos los componentes del equipo vayan en consonancia con los objetivos del proyecto.
• Eliminar obstáculos: identifica y elimina obstáculos que puedan afectar el progreso del equipo.
• Autoorganización: incentiva al equipo a autoorganizarse y tomar decisiones de manera autónoma para fortalecer la confianza y la responsabilidad individual.
• Cumplimiento de la metodología scrum: asegura que las prácticas scrum se sigan durante todo el proceso de desarrollo del proyecto.

¿Qué funciones tiene un scrum master?

Las funciones del scrum master pueden parecer, a primera vista, diversas, pero las principales se agrupan en torno a:  

• Planificación de sprints: organiza las reuniones de planificación donde se definen los objetivos y tareas del próximo sprint para que todo el equipo comprenda los objetivos establecidos.
• Organización de reuniones: se encarga de organizar las reuniones para revisar el progreso, identificar obstáculos y ajustar medidas según sea necesario.
• Gestión de contratiempos: trabaja para identificar y resolver cualquier impedimento que pueda obstaculizar el avance del equipo.
• Apoyo al product owner: colabora con el product owner para asegurar que las historias de usuario estén claras y bien definidas.
• Formación: forma al equipo y a la organización sobre los principios ágiles y las prácticas scrum. Esto hace que se promueva una cultura de aprendizaje constante entre los miembros del equipo.

¿Qué competencias debe tener un scrum master?

Para desempeñar de la mejor forma posible su puesto de trabajo, un scrum master debe poseer una serie de habilidades, entre las que podemos destacar:

• Capacidad de liderazgo: adopta un enfoque de liderazgo orientado al servicio, priorizando las necesidades del equipo y facilitando su éxito.
• Habilidades de comunicación: capacidad para transmitir ideas de manera clara. Esto es importante a la hora de liderar o supervisar proyectos que implican a más personas.
• Resolución de conflictos: habilidad para mediar y encontrar soluciones que beneficien al equipo y al proyecto en general.
• Conocimiento de la metodología scrum: entender los principios, prácticas y valores de la metodología scrum, así como de otras metodologías ágiles.
• Capacidad de adaptación: un scrum master debería tener flexibilidad para poder adaptarse a nuevas situaciones, de forma que  vaya en pos de una mejora continua.
• Empatía: capacidad para entender y compartir los sentimientos y perspectivas de los miembros del equipo para mejorar las relaciones interpersonales.
• Gestión del tiempo: también es importante que se tengan destrezas para la organización y gestión de tareas de forma que los objetivos se cumplan en los plazos establecidos por el equipo.

¿Cuánto cobra un scrum master?

El salario de un scrum master en España, como en otros muchos puestos de trabajo, varía en función de la experiencia y las habilidades que tenga en candidato. Además, existen otros factores como el lugar donde se ubique la empresa o, incluso, el tamaño de la misma. Como resulta evidente, personas con una trayectoria profesional más amplia o que trabajan para grandes corporaciones tienden a recibir salarios más elevados.

Según datos de Glassdoor, el salario anual de un scrum master en España es de aproximadamente 42.000 euros. Esta remuneración, según el portal Indeed, puede variar según la ciudad. Por ejemplo, en Barcelona, el salario medio es de 44.452 euros, mientras que en Madrid es de 40.773 euros. Para puestos iniciales, como scrum master junior, el salario se sitúa en torno a los 2.916 euros mensuales, lo que equivale a aproximadamente 34.992 euros al año.

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