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SOLICITUD DE INFORMACIÓN

¡ DESCUBRE LAS VENTAJAS DE MATRICULARSE ANTES DE FIN DE MES !

Master en Dirección de Recursos Humanos

El objetivo del programa es facilitar una visión profunda de las diferentes acciones y responsabilidades de un Área de Recursos Humanos en cualquier Organización.

Desde las habilidades de Business Management y habilidades Directivas propias de un Director de RRHH, hasta el Coaching o Desarrollo personal, pasando por la Gestión de Personas, el Recruitment, la Formación y Desarrollo, hasta Gestión del Rendimiento y las Relaciones Laborales.

Se trata de formar los nuevos Directores de Recursos Humanos del siglo XXI, los responsables de hacer que las personas respondan a las expectativas de las compañías.

Dirigido a:

Profesionales con experiencia en Departamentos de Recursos Humanos. Titulados universitarios que deseen iniciar o completar su formación en el área de los Recursos Humanos.

Características:

Modalidad: Presencial en modalidad Full Time
Duración: 9 meses
Fecha de inicio: Noviembre 2022

Presencial (Full Time) en Bilbao: Noviembre (Lunes a Jueves)

Incluye Programa Superior en Coaching

Prácticas en empresas

En Esden Business School promovemos y garantizamos la realización de prácticas a todos los alumnos que cursen su programa en España. La duración oscila entre un mínimo de tres meses y un máximo de medio año.

Profesorado

El claustro de profesores está compuesto por profesionales de prestigio en activo, acreditada capacidad docente y eficacia en la transmisión de conocimientos.

CLAUSTRO DE PROFESORES

Titulación

– Título Master en Dirección de Recursos Humanos por Esden Business School

– Diploma en Coaching

– Un certificado expedido por LSE, London School Economics and Political Science. Programa opcional

Enfoque y metodología

Presencial

El contacto con profesionales en ejercicio tiene un innegable componente de transmisión de experiencia y resulta didáctico. Para obtener el máximo provecho de las sesiones presenciales, el alumno deberá realizar previamente a la clase un estudio individual de la documentación que pongamos a su disposición, y así acudir a la sesión presencial con “conocimientos previamente adquiridos”

Perfil del alumno

Testimoniales

«El Master en Dirección de RRHH y Relaciones Laborales ha resultado una experiencia enriquecedora desde un punto de vista profesional como personal. Gracias al predominio de la práctica sobre la teoría y a la calidad de su profesorado y alumnado. El Master ha conseguido aportarme la visión, sobre la Gestión de Personas, que no encontré en la universidad. Todo esto llevado a un programa de prácticas, donde pones en relieve los conocimientos adquiridos durante el curso”.

«El Master en Recursos Humanos y Recursos Laborales sirve para desarrollarse profesionalmente y adquirir nuevos conocimientos provenientes de profesionales en activo del sector. En él se promueve la participación activa, por lo que se aprende de experiencias vividas y casos prácticos. Culminando con todo ello, con las prácticas en empresa”.

«El Master en Dirección de RRHH y Relaciones Laborales de Esden Business School, me ha dado la posibilidad de reconducir mi carrera profesional, dotándome de los conocimientos y herramientas necesarias para poder emprender una nueva carrera de éxito en el mundo de los RRHH”.

«El nivel de los profesores del Master es muy alto, son grandes profesionales con experiencia pero además muchos de ellos con una gran capacidad docente. Por otro lado destaco el departamento de prácticas que para mí ha supuesto un trampolín, ya que se han preocupado mucho por mí y he podido conseguir el trabajo en el que estoy actualmente”.

«Tener compañeros de otras nacionalidades, que son valientes y dejan sus países para venir a estudiar a España, sus distintas formas de ver la vida, y el intercambio cultural, es sin duda una experiencia muy positiva y enriquecedora”.

«Mi paso por la Escuela fue muy satisfactorio. Las diferentes materias eran impartidas por profesionales con amplia experiencia en sus campos, combinando teoría y práctica. El programa era realmente completo, abarcando todas las áreas relacionadas con los RRHH. Y además, para completar la formación, tuvimos la opción de realizar prácticas y el proyecto final de Master. Una gran experiencia, marcada también por los compañeros con los que tuve la suerte de coincidir”.

Semana de inmersión internacional

London School of Economics. LSE Executive Education

LSETodos los alumnos de este programa en Esden Business School tendrán la posibilidad de cursar una semana internacional  en London School of Economics (UK) uno de los más prestigiosos centros universitarios del mundo dedicados a la investigación en Ciencia Económica y formación de directivos de empresa. Programa opcional.

SOLICITUD DE INFORMACIÓN

Programa

Business Management

  • Estrategia de empresa
  • Gestión de marketing y comercial
  • Gestión de la calidad
  • Finanzas para no financieros
  • Gestión de la producción
  • Gestión de la innovación y la tecnología

Gestión de personas

  • Introducción a la gestión de personas
  • La función directiva
  • Gestión por procesos y cuadro de mando
  • Presupuestación de personal
  • Digital Talent
  • Clima laboral y gestión del cambio
  • Gestión del potencial y la sucesión
  • Gestión multicultural: expatriados
  • Comunicación empresarial
  • Seguridad y salud

Selección, contratación y acogida

  • Atracción, reclutamiento 3.0 y selección del talento
  • Contratación
  • Acogida

Formación y desarrollo

  • Gestión por competencias
  • Formación y desarrollo profesional

Gestión del rendimiento

  • ADPT
  • Gestión de la compensación
  • Dirección por objetivos
  • Dirección por valores
  • Evaluación del desempeño

Relaciones laborales

  • Relaciones laborales individuales
  • Relaciones laborales colectivas
  • Nóminas y seguros sociales
  • Desarrollo personal
  • Coaching y mentoring
  • Gestión de la inteligencia emocional
  • Personal branding

Habilidades directivas

  • Liderazgo
  • Comunicación
  • Motivación
  • Trabajo en equipo
  • Negociación
  • Gestión de reuniones
  • Gestión del tiempo
  • Presentaciones eficaces

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PROGRAMA SUPERIOR EN COACHING

  • Fundamentos de coaching
  • Inteligencia emocional, liderazgo y gestión del talento
  • PNL aplicada al coaching
  • Plan de acción en coaching
  • Tendencias internacionales en coaching y experiencias en directivos

Proceso de Admisión

1. PRESENTACIÓN CANDIDATURA

2. VALIDACIÓN DE DOCUMENTACIÓN

3. ENTREVISTA PERSONAL

4. COMITÉ DE ADMISIONES

5. RESOLUCIÓN DEL PROCESO DE ADMISIÓN

6. COMUNICACIÓN DE LA DECISIÓN AL CANDIDATO

Financiación y Becas

Cursar un programa de posgrado es una de las mejores inversiones de cara al futuro profesional y personal. En Esden Business School no queremos que el pago de la matrícula sea un obstáculo y por ello disponemos de un importante programa a través del cual se concede y gestiona más de 1 millón de euros en becas. También hemos llegado a acuerdos con entidades financieras y gubernamentales para ofrecer planes especiales de financiación.

Esden Business School tiene por un lado un Programa Permanente de Becas interno de la escuela y por otro, cuenta con las becas puestas a disposición por parte de las empresas colaboradoras y entidades sin ánimo de lucro (fundaciones, entidades públicas, etc).

El Programa Permanente de Becas se concreta en las siguientes:

  • Becas Excelencia Académica: Becas basadas en el mérito académico. Se tendrá en consideración el expediente académico de la licenciatura /grado/ diplomatura.
  • Becas Trayectoria Profesional: Becas basadas en el desarrollo de la carrera profesional del candidato así como sus cualidades y talento para liderar equipos y proyectos.
  • Becas Emprendimiento: Becas para aquellos candidatos que acaban de empezar con un negocio- vida menor a 3 años- o tienen un plan de negocio en elevado grado de avance de gestación así como los trámites legales de puesta en marcha del mismo.
  • Desempleo o paro: Becas para aquellas personas mayores de 26 años en situación de desempleo siempre y cuando lo acrediten mediante la presentación de la documentación soporte emitido por la seguridad social que justifique su situación

SOLICITUD DE BECAS:

Deben solicitarse al mismo tiempo de rellenar la solicitud de admisión y, en cualquier caso, antes de la fecha de comienzo del curso.
El Comité de Becas se reúne semanalmente. Si bien puede requerir al solicitante información adicional, el Comité tomará su decisión dentro de un plazo de 7/10 días.
El Plan de Becas cambia de año en año, pero existe un fondo permanente, común a todos, ofrecido directamente por ESDEN BUSINESS SCHOOL.

CRITERIOS PARA LA CONCESIÓN DE BECAS:

La concesión es discrecional del Comité de Becas, quien lo gestiona atendiendo a las solicitudes bien argumentadas, sostenida por expedientes académicos de mérito y, por supuesto, a las necesidades económicas y financieras de los solicitantes.

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