Esta semana los alumnos del Master de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de Madrid han puesto en marcha el método LEGO Serious Play para las clases de Liderazgo impartidas por Sara Ferreras, consultora certificada de Lego Serious Play y Socia Directora en Be-Up.
El objetivo de este nuevo método es fomentar el pensamiento creativo a través de la formación de equipos metáforas de sus identidades y experiencias de organización que utilizan piezas de Lego. Los participantes trabajan a través de escenarios imaginarios visuales utilizando construcciones de Lego en tres dimensiones, de ahí el nombre de «juego serio».
Un método atractivo e interesante
El método se describe como «un proceso apasionante y práctico para fomentar la confianza, el compromiso y la visión». El enfoque se basa en la investigación que sugiere que con manos, «mentes a la obra» el aprendizaje produce una comprensión más profunda, más significativa del mundo y sus posibilidades. Se afirma que los participantes salgan con habilidades para comunicarse de manera más efectiva, para comprometer a sus imaginaciones más fácilmente, y de acercarse a su trabajo con el aumento de la confianza, el compromiso y la visión.
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