Daniel Benjumea no es solo el director del Master en Recursos Humanos y People Analytics de Esden Business School es un convencido de que el futuro de los Recursos Humanos no se entiende sin datos ni sin empatía.
Benjumea lleva cerca de dos décadas combinando tecnología, estrategia y personas. “Uno no puede hablar de gestión del talento sin entender qué mueve a las personas, pero tampoco sin saber cómo los datos pueden ayudarnos a anticiparnos a lo que necesitan”, afirma. Por eso, el master que dirige se estructura con una doble visión: una parte técnica sólida (automatización, IA, People Analytics) y una dimensión humana necesaria en estos tiempos.
Tabla de Contenido
Master en Recursos Humanos y People Analytics para liderar
El programa impartido en Esden Business School está pensado para profesionales que buscan liderar proyectos de transformación desde RR. HH., y no quedarse en tareas administrativas. “En el master trabajamos con herramientas reales, casos reales y habilidades reales: desde construir dashboards de datos hasta diseñar un plan de experiencia del empleado”, explica Benjumea en una entrevista para Esden.
Y agrega: “RR. HH. tiene hoy el reto de convertirse en un área estratégica. Quien entienda esto, va a estar en el centro de las decisiones más importantes de la empresa”.
Contenidos más destacados del Master en Recursos Humanos y People Analytics:
- People Analytics avanzado y modelado predictivo.
- Inteligencia Artificial aplicada a RR. HH.
- Gestión del cambio y transformación cultural.
- Employee Experience y Wellbeing Corporativo.
Si quieres liderar el cambio en RR.HH. con tecnología, análisis de datos y visión estratégica global quizás te interese el Master en Recursos Humanos y People Analytics de Esden.
Ver Master¿Qué busca el mercado? Un nuevo tipo de profesional
La demanda de perfiles de RR. HH. ha cambiado radicalmente. Ya no basta con saber entrevistar o manejar un ERP (planificación de recursos empresariales). Se requieren habilidades en data, storytelling, liderazgo colaborativo, visión estratégica y dominio de herramientas digitales.
“Lo que más buscan las empresas es gente que pueda leer y traducir los datos en decisiones que mejoren la vida de los empleados”, afirma Benjumea, quien además posee una certificación como coach ejecutivo y otro en el campo de la administración de empresas
Según el especialista, el Master en Recursos Humanos y People Analytics es ideal para personas que vienen de la Psicología, el Derecho, la Administración o incluso carreras técnicas, y quieren dar el salto hacia una posición con impacto directo en la toma de decisiones.
Soft skills, liderazgo y propósito
En el master también se entrena una de las competencias más demandadas por las empresas: el liderazgo consciente. Según Benjumea, “liderar en entornos complejos requiere habilidades interpersonales, comunicación empática, visión estratégica y capacidad de adaptación. Todo eso también se trabaja en el programa”.
Por eso, además de las clases técnicas, hay sesiones dedicadas al desarrollo personal, la toma de decisiones éticas, la gestión de equipos remotos y el liderazgo en la era digital. La mirada es integral: formar líderes capaces de conectar con su equipo y con el propósito de la organización.
El podcast que da voz al cambio
Además de dirigir el master, Daniel Benjumea conduce el podcast de Esden Business School, un espacio donde se analizan las grandes transformaciones del sector de RR. HH. con la participación de expertos, profesorado y profesionales del área. En cada episodio se abordan temas como inteligencia artificial, automatización, nuevas formas de trabajo, employee experience o wellbeing laboral.
“Si quieres entender cómo la tecnología está transformando el mundo de los Recursos Humanos y cómo prepararte para el futuro del talento, este podcast es para ti”, resume Benjumea.
¿Quieres liderar esta transformación?
Si buscas un master que combine estrategia, tecnología y mirada humana, este es el momento. Infórmate sobre el Master Online en Recursos Humanos & People Analytics de Esden Business School. Es el programa creado para formar a los líderes del cambio en la era de los datos.
