Lorenzo Ruiz Martínez ha sido nombrado como uno de los cinco hombres más influyentes de la moda de México. Forma parte del Claustro de Profesores del MBA Master en Dirección de Empresas de Moda en las sedes de México y Bogotá, desde que en 2013 comenzaron a impartirse ambos cursos.

Es uno de los profesionales mexicanos con una de las mejores trayectorias en marcas de renombre. Fue Director General de Brooks Brothers México y Director General de Tommy Hilfiger México durante 10 años. En la actualidad es el Vicepresidente de Mercadotecnia, E- commerce y Comunicación del Grupo Axo, uno de los grandes exponentes de la moda en México.

Este nuevo galardón, que premia su trabajo y dedicación, se suma a otros reconocimientos como el “Hombre Inspiración del Año” por la Revista GQ en 2012; el ‘Ave Fénix’ en mayo de 2014, máximo reconocimiento de la Asociación Nacional de Publicidad; y el premio del “Mejor Estratega en Moda” en la pasada edición de los Mexico’s Fashion Digital Awards en 2016.

Lorenzo Ruiz participa estrechamente con Esden Business School en el desarrollo de nuestro Master MBA en Dirección de Empresas de Moda, impartiendo: Estrategia de empresas de moda; Costes, márgenes y pricing en el sector moda; planificación estratégica; y Luxury Brands Management.

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La manera de impartir clases ha cambiado mucho en los últimos años, ya que los alumnos cada vez son más exigentes. Por este motivo, uno de nuestros elementos diferenciales es sin duda nuestro método de enseñanza.

‘Reverse’, es un nuevo método basado en el Flipped Classroom o Aula Invertida, que prepara al alumno para ser líder del futuro, que le enseña a tomar decisiones adecuadas, y a resolver de manera exitosa situaciones reales del mundo empresarial.

La mayoría de nuestros programas aplican este método de enseñanza, que combina el Método del Caso con la formación a través de Ponencias y Clases Magistrales, para conseguir una preparación adecuada y así saber tomar las decisiones empresariales más acertadas frente a cualquier alternativa.

Según los expertos, este método tiene muchos los beneficios. En primer lugar, ofrece un espacio de encuentro más allá de las horas de clase. En segundo lugar, favorece tanto a docentes como alumnos, ya que se puede centrar mucho más la atención de estos últimos, y el docente conocer cómo y cuánto aprenden. Y, por último, este modelo está demostrado que genera más compromiso por parte de los alumnos.

La secuencia normal aplicando este método, es:

  1. Revisas ciertas notas técnicas y/o visualizas videos y/o lees información relevante.
  2. Te enfrentas a un caso y te pedimos que pienses cómo lo resolverías.
  3. El caso se discute y desarrolla conjuntamente junto con el profesor y tus compañeros.
  4. Aprovechamos para introducir en medio de la discusión elementos teóricos ya vistos por tu cuenta y otros nuevos que te ayudarán a entender, decidir y discernir entre las alternativas más y menos adecuadas.
  5. En aquellos casos en que no recibiste información teórica previa, después de la clase puedes recibir una Nota Técnica teórica para que la estudies, una vez que ya te has planteado personalmente los conceptos clave a los que se refiere.

REVERSE. AULAS INVERTIDAS

En Esden Business School somos conscientes de la importancia que tiene poder demostrar los conocimientos adquiridos durante el master, por medio de unas prácticas profesionales.

Por ello, para todos los alumnos que cursen sus programas en nuestros Campus de España, contamos con un Servicio de Prácticas de más de 600 empresas colaboradoras activas, que nos permiten garantizar la realización de prácticas profesionales a todos los alumnos que las solicitan.

Garantizamos la participación en procesos de selección en prácticas con nuestras empresas colaboradoras a todos nuestros alumnos. Si bien, por motivos ajenos a la escuela, sólo podemos garantizar la realización de prácticas a las personas menores de 30 años.

En la convocatoria 2014-2015, el 100% de los alumnos que solicitaron prácticas, cumplieron los requisitos necesarios, y las realizaron. En la convocatoria 2015-2016, aún sin cerrar, el 97% de los alumnos las están realizando.

Belén Fontcuberta, directora de Jobientation, empresa de formación del talento, impartirá el próximo jueves 26 de enero la ponencia: ‘Activa tu búsqueda de empleo, herramientas y recursos’. Tendrá lugar en nuestra sede de Madrid (Ponzano, 87).

Profesional de la dirección de personas, Fontcuberta, cuenta con una larga trayectoria en recruiting y orientación de carrera profesional. Ocupó puestos de responsabilidad en estas áreas en distintas organizaciones como Michael Page, Hays, IEB y el IE.

Durante el taller se desarrollarán varias actividades de forma muy dinámica e interactiva, en concreto:
– Definición del target de puesto de trabajo objetivo. 
Identificación de oportunidades vinculadas a comercio internacional, RRHH, moda, hoteles, digital business y project management. 
Análisis de competencias y habilidades, ¿qué buscan los reclutadores?, ¿cómo y dónde destacarlas? 
– ¿Cómo es el mercado laboral para graduados de programas de escuelas de negocios?
– Preparación del CV y la carta de presentación: Pautas para la elaboración de un buen currículum y carta de presentación.
– Presencia online, LinkedIn.

 

‘Activa tu búsqueda de empleo, herramientas y recursos’

Jueves, 26 de enero

Campus de Madrid, Ponzano, 87.

De 19.15 a 21.15 horas.

Reserva tu plaza pulsando aquí.

Gonzalo Susaeta, socio de Cuatrecasas, Gonçalves Pereira; coordinador del área de penal para sus tres oficinas del País Vasco, impartirá el próximo jueves 26 de enero la ponencia: ‘El Corporate Compliance en la formación de directivos’. Tendrá lugar en nuestra sede de Bilbao (Henao, 30 A).

Susaeta está especializado en el derecho penal-económico, dirigiendo tanto la defensa como la acusación particular en procedimientos judiciales referidos a delitos diversos de esta naturaleza. En materia de ‘Corporate Compliance’ ha supervisado la implantación de diferentes programas de prevención y detección de delitos, en diversas e importantes empresas vascas.

Taller: El ‘Corporate Compliance’ en la formación de directivos.

Actualmente, resulta imprescindible conocer las responsabilidades penales en que podemos incurrir, nosotros y nuestras empresas, como consecuencia de nuestra actividad directiva.

Gracias a las reformas del Código Penal operadas en 2010 y 2015, en las que se ha reconocido por primera vez en nuestro Derecho, a la manera de los sistemas legales anglosajones, una verdadera responsabilidad penal de las personas jurídicas.

De esta manera se convierte a las empresas en sujetos inmediatos del Derecho Penal. Son susceptibles de cometer delitos y sancionadas con auténticas penas, al margen de las que pudieran recibir las personas físicas autoras de dichos delitos (e incluso con independencia de que no se llegue a identificar a tales personas físicas).

El ‘Corporate Compliance’ en la formación de directivos

Jueves, 26 de enero

Campus de Bilbao, Henao, 30 A.

De 19.15 a 20.45 horas.

Reserva tu plaza pulsando aquí.

Esden Business School ha renovado su convenio de colaboración con The London School of Economics & Political Science (LSE), institución señera en la investigación y docencia de la moderna Ciencia Económica, y uno de los centros universitarios más prestigiosos del mundo.

El acuerdo institucional se firmó en 2014 y supuso el establecimiento de un marco general de cooperación entre ambas instituciones. A través del cuál, los alumnos de nuestros diferentes programas seguirán teniendo la gran oportunidad de desarrollar un módulo formativo completo de sus estudios Master en Londres, impartido por un claustro de profesores de la institución londinense.

Nuestros alumnos continuarán recibiendo la formación más competitiva, de cara al entorno económico global en el que habrán de desenvolverse profesionalmente.