El pasado jueves 19 noviembre tuvo lugar en el auditorio del Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Industriales de Bizkaia una jornada de EsdenAlummi, que convocó a más de 30 asistentes, entre directivos de empresa, antiguos y nuevos alumnos, y colegiados de Ingenieros.

Asier de Artaza Azumendi, director general de YES, y experto en management, psicología y resolución de conflictos; fue el encargado de impartir la ponencia «Gestión y mediación de conflictos en la empresa», donde enumeró los conceptos básicos y las claves de cómo afectan en la obtención de resultados económicos.

Los asistentes pudieron comprobar la trascendencia que tienen los conflictos en las empresas, que «son mayores de lo que a priori se estima, ya que no sólo afectan internamente a ésta en cuanto a clima laboral, productividad, calidad de los procesos, bienestar de las personas y retención del talento, sino que atacan directamente a la rentabilidad de la empresa cuando el conflicto se produce con el cliente», explicó de Artaza.

En este sentido, el ponente hizo hincapié en las destrezas que el gestor del conflicto debe dominar, y en el proceso a seguir para la correcta gestión y mediación en éstos.

Al finalizar la ponencia se abrió un turno de debate que estuvo moderado por José R. Gutiérrez, director académico de Esden Business School, y donde los asistentes participaron muy activamente.

 

 

Tres alumnas de nuestro MBA en Dirección de Empresas de Moda han comenzado hoy a participar en el proyecto de la primera venta privada en España para la línea Childrenswear, de la exclusiva firma de moda Óscar de la Renta.

Carla Goyanes, una de nuestras colaboradoras, está al frente del proyecto que se organiza en Madrid del 30 de noviembre al 2 de diciembre.

Las alumnas seleccionadas para el proyecto son Sonia Orozco, Lucía Muñoz y Jakeline Oviedo.

Enhorabuena.

esden Oscar de la Renta

 

 

 

 

Todos los alumnos de Esden Business School tienen la oportunidad garantizada de realizar prácticas en diferentes empresas colaboradoras, hecho que “les permitirá completar la formación obtenida  y encontrar en muchos casos un empleo”, aseguran Amaia Martínez y Ainhoa Baranda, responsables del Departamento de Prácticas y Bolsa de Trabajo.

En ocasiones las prácticas son el primer contacto que el alumno tiene con el mundo laboral, pero en muchas otras, se trata de una oportunidad de cambio de una trayectoria profesional anterior o una manera de afianzar experiencias laborales previas.

El porcentaje de éxito de prácticas conseguidas para aquellos alumnos que solicitan el servicio es muy positivo siendo el objetivo anual el 100%, “dato que para el departamento es muy bueno porque refleja que nuestros alumnos completan su formación gracias a nuestro servicio y de esta forma pueden optar a un puesto de trabajo mejor preparados”, explica Ainhoa Baranda.

En este sentido, Débora de la Esperanza, exalumna del Master en Dirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, explica que “uno de los puntos más importantes dentro de la escuela ha sido la realización de prácticas profesionales. Qué mejor que aprender en una empresa y que tu escuela se preocupe en ser ese trampolín hacia la vida profesional de la que aún carecía. Gracias a su esfuerzo llevo casi 10 meses trabajando en la consultoría de Recursos Humanos, donde comencé haciendo mis prácticas”.

Por otro lado, Amaia Martínez matiza que casos de éxito como éste se fundamentan en que “las prácticas aportan y fomentan el desarrollo de capacidades y aptitudes que complementan a la perfección los conocimientos adquiridos en la parte teórica de nuestros masters, aportando al alumno una visión global del día a día de la realidad empresarial y preparándole para afrontar su paso al mercado laboral”.

Por provincias, hay que destacar que el grueso de las prácticas se lleva a cabo en las provincias donde están ubicados nuestros Campus (Madrid, Bizkaia y Barcelona), pero también hay alumnos en prácticas en otras provincias donde residen como Álava, Gipuzkoa, Navarra, La Rioja, Cantabria, Zaragoza, Cádiz, Valencia, Alicante, Murcia, Sevilla, o en las Islas Canarias.

Para Carolina Moreno, Responsable RRHH de Suiteblanco, empresa colaboradora, “la figura del becario es de vital importancia para el desarrollo de nuestro proyecto”, y explica que “varias alumnas de Esden Business School que han realizando una beca con nosotros se incorporaron a plantilla una vez que su beca finalizó”.