En un mundo cada vez más interconectado y digitalizado, la figura del director de comunicación (dircom) se ha consagrado como un elemento indispensable dentro de los departamentos de las empresas.
Este profesional de la comunicación es la persona que se encarga de gestionar la imagen de la organización. Esto se logra fundamentalmente articulando mensajes estratégicos para el público.
Tabla de Contenido
¿A qué se dedica un director de comunicación?
El dircom es el responsable de diseñar y poner en marcha las estrategias de comunicación corporativa. Su trabajo abarca una amplia gama de tareas, que desde la gestión de la propia imagen hasta la resolución de posibles problemas.
El propósito de todo es hacer que los mensajes de la empresa sean coherentes con sus objetivos para fortalecer su competitividad en el mercado. El papel de un dircom no se limita a las relaciones públicas, pues incluye comunicación interna, marketing corporativo y gestión de la marca.
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¿Qué funciones tiene un director de comunicación?
Las funciones de un dircom son diversas y complejas. Veamos algunas de las funciones más importantes de este perfil profesional:
- Diseño de estrategias de comunicación: planifica y pone en marcha el plan de comunicación en consonancia con la visión de la empresa.
- Gestión de la comunicación interna: promueve una cultura interna de la organización sólida a través de mensaje claros para los empleados.
- Relaciones con los medios: es uno de los encargados en gestionar vínculos con periodistas y medios de comunicación para garantizar una cobertura adecuada de las noticias relevantes sobre la empresa.
- Manejo de situaciones adversas: desarrolla y ejecuta protocolos de comunicación para mitigar el impacto de situaciones adversas.
- Supervisión de contenidos: asegura que los mensajes difundidos sean coherentes con la identidad corporativa.
- Seguimiento y análisis de la competencia: analiza las estrategias comunicativas de otras empresas para identificar oportunidades y riesgos.
¿Qué competencias debe tener un director de comunicación?
Para ejercer con éxito como dircom, es importante contar con una combinación de competencias técnicas y soft skills. Podemos destacar las siguientes competencias:
Competencias técnicas
- Conocimiento del sector: comprensión de los elementos de la industria en los que se inserta la empresa.
- Dominio de herramientas digitales: uso de plataformas de análisis y gestión de contenidos.
- Capacidad analítica: evaluación de métricas y resultados de campañas comunicativas.
Soft skills
- Habilidades de comunicación: capacidad para transmitir mensajes claros y coherentes.
- Liderazgo: un dircom debe ser capaz de dirigir equipos multidisciplinares.
- Pensamiento estratégico: visión a largo plazo para diseñar acciones comunicativas que se ajusten a los objetivos corporativos.
- Gestión de crisis: capacidad para la toma de decisiones rápidas y efectivas en situaciones complejas.
¿Cuánto cobra un director de comunicación en España?
El salario de un director de comunicación en España varía según factores como la experiencia, el tamaño de la empresa y el sector en el que opere. De acuerdo con datos de Glassdoor, el salario promedio de un dircom ronda los 52.500 € anuales.
Es importante destacar que, a pesar de la creciente presencia de mujeres en el sector, persisten desigualdades salariales. Un estudio reciente revela que las directivas de comunicación ganan un 18% menos que sus homólogos masculinos al acceder al cargo.
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