Un mismo objetivo: empoderar a los trabajadores y directivos de Euskadi
Esden Business School y Ernst & Young (EY) unen fuerzas para empoderar a los trabajadores y directivos de Euskadi en su camino hacia el liderazgo digital. Esta alianza, integrada dentro del proyecto Generación D (NextGenerationUE) canalizado por la EOI, tiene como objetivo principal impulsar la digitalización y el liderazgo en esta región.
Ambas entidades han compartido su entusiasmo ante esta colaboración que promete marcar un antes y un después en el panorama empresarial vasco. La combinación de la experiencia en liderazgo y la consultoría estratégica de EY con la metodología educativa de Esden Business School, reconocida por su excelencia académica en el ámbito digital, así como en el de la inteligencia artificial generativa, abrirá nuevas oportunidades para los trabajadores y directivos que buscan desarrollar sus habilidades y conocimientos en un mundo cada vez más digitalizado y competitivo.
Con esta alianza entre Esden Business School y Ernst & Young, Euskadi se prepara para escribir un nuevo capítulo en su camino hacia la excelencia empresarial y la adaptación a un mundo digital en constante evolución. Los trabajadores y directivos vascos tienen ahora a su disposición y de manera totalmente gratuita para trabajador y empresa, una oportunidad única para adquirir las habilidades y conocimientos necesarios para liderar con éxito en la era de la digitalización.
Alberto Isusi, Presidente de Esden Business School ha destacado la importancia de esta alianza, afirmando que «nuestra misión siempre ha sido formar líderes capaces de enfrentar los desafíos que el futuro les depare. Junto con Ernst & Young tenemos la seguridad de poder ofrecer una formación de alta calidad a gran parte del ecosistema empresarial vasco y de esta manera podremos alcanzar el objetivo que nos ha marcado Europa a través de la EOI”
La oferta formativa se adaptará a las necesidades específicas de los distintos sectores económicos de la región, proporcionando programas especializados en liderazgo y transformación digital. Los cursos estarán diseñados para abordar los retos y oportunidades que surgen en sectores clave como la energía, la industria y el turismo, donde la digitalización juega un papel fundamental en la mejora de la competitividad y la sostenibilidad.
Para facilitar el acceso a esta formación de vanguardia, ambas instituciones están trabajando en una variedad de modalidades, que incluyen programas presenciales, online e híbridos. De esta manera, se busca facilitar su acceso a un mayor número de trabajadores y directivos en Euskadi, sin importar su lugar de residencia o disponibilidad de tiempo.
Los beneficios de esta alianza no se limitarán únicamente a los trabajadores y directivos, ya que el proyecto Generación D también contempla actividades enfocadas en el fomento del emprendimiento y la innovación en el País Vasco. La colaboración entre Esden y EY promoverá el intercambio de ideas y conocimientos entre distintos actores del ecosistema empresarial, generando sinergias que impulsen el crecimiento económico y la creación de empleo en la región.
El proyecto Generación D aspira a situar a Euskadi como un referente en liderazgo y transformación digital a nivel nacional e internacional. La formación de trabajadores y directores preparados para enfrentar los desafíos de la era digital no solo beneficiará a las empresas sino que también contribuirá a fortalecer la economía regional en su conjunto.
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