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España, Master, Masters transversales, OK, RRHH

Master en Dirección de Recursos Humanos

MASTER EN DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS


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SOLICITUD DE INFORMACIÓN

SOLICITAR INFORMACIÓN

¡ DESCUBRE LAS VENTAJAS DE MATRICULARSE ANTES DE FIN DE MES !

Master en Dirección de Recursos Humanos

El objetivo del programa es facilitar una visión profunda de las diferentes acciones y responsabilidades de un Área de Recursos Humanos en cualquier Organización.

Desde las habilidades de Business Management y habilidades Directivas propias de un Director de RRHH, hasta el Coaching o Desarrollo personal, pasando por la Gestión de Personas, el Recruitment, la Formación y Desarrollo, hasta Gestión del Rendimiento y las Relaciones Laborales.

Se trata de formar los nuevos Directores de Recursos Humanos del siglo XXI, los responsables de hacer que las personas respondan a las expectativas de las compañías.

Dirigido a:

Profesionales con experiencia en Departamentos de Recursos Humanos. Titulados universitarios que deseen iniciar o completar su formación en el área de los Recursos Humanos.


Características:

Modalidad: Presencial en modalidad Full Time
Duración: 9 meses
Fecha de inicio: Noviembre 2021

Presencial (Full Time) en Bilbao: Octubre (Lunes a Jueves)

Incluye Programa Superior en Coaching

Prácticas en empresas

En Esden Business School promovemos y garantizamos la realización de prácticas a todos los alumnos que cursen su programa en España. La duración oscila entre un mínimo de tres meses y un máximo de medio año.



Descargar Folleto del Master

Profesorado

El claustro de profesores está compuesto por profesionales de prestigio en activo, acreditada capacidad docente y eficacia en la transmisión de conocimientos.

CLAUSTRO DE PROFESORES



Titulación

– Título Master en Dirección de Recursos Humanos por Esden Business School

– Diploma en Coaching

– Un certificado expedido por LSE, London School Economics and Political Science. Programa opcional



Enfoque y metodología

Presencial

El contacto con profesionales en ejercicio tiene un innegable componente de transmisión de experiencia y resulta didáctico. Para obtener el máximo provecho de las sesiones presenciales, el alumno deberá realizar previamente a la clase un estudio individual de la documentación que pongamos a su disposición, y así acudir a la sesión presencial con “conocimientos previamente adquiridos”

Perfil del alumno


Testimoniales


«El Master en Dirección de RRHH y Relaciones Laborales ha resultado una experiencia enriquecedora desde un punto de vista profesional como personal. Gracias al predominio de la práctica sobre la teoría y a la calidad de su profesorado y alumnado. El Master ha conseguido aportarme la visión, sobre la Gestión de Personas, que no encontré en la universidad. Todo esto llevado a un programa de prácticas, donde pones en relieve los conocimientos adquiridos durante el curso”.

PATRICIA VAYAS (ESPAÑA)MASTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

«El Master en Recursos Humanos y Recursos Laborales sirve para desarrollarse profesionalmente y adquirir nuevos conocimientos provenientes de profesionales en activo del sector. En él se promueve la participación activa, por lo que se aprende de experiencias vividas y casos prácticos. Culminando con todo ello, con las prácticas en empresa”.

BEATRIZ URBINA SANZ (ESPAÑA)MASTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

«El Master en Dirección de RRHH y Relaciones Laborales de Esden Business School, me ha dado la posibilidad de reconducir mi carrera profesional, dotándome de los conocimientos y herramientas necesarias para poder emprender una nueva carrera de éxito en el mundo de los RRHH”.

IKER GOIO OLABARRIA (ESPAÑA)MASTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

«El nivel de los profesores del Master es muy alto, son grandes profesionales con experiencia pero además muchos de ellos con una gran capacidad docente. Por otro lado destaco el departamento de prácticas que para mí ha supuesto un trampolín, ya que se han preocupado mucho por mí y he podido conseguir el trabajo en el que estoy actualmente”.

DÉBORA DE LA ESPERANZA (ESPAÑA)MASTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

«Tener compañeros de otras nacionalidades, que son valientes y dejan sus países para venir a estudiar a España, sus distintas formas de ver la vida, y el intercambio cultural, es sin duda una experiencia muy positiva y enriquecedora”.

ROSALÍA SAMPREDEO (ESPAÑA)MASTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

«Mi paso por la Escuela fue muy satisfactorio. Las diferentes materias eran impartidas por profesionales con amplia experiencia en sus campos, combinando teoría y práctica. El programa era realmente completo, abarcando todas las áreas relacionadas con los RRHH. Y además, para completar la formación, tuvimos la opción de realizar prácticas y el proyecto final de Master. Una gran experiencia, marcada también por los compañeros con los que tuve la suerte de coincidir”.

JUAN CARLOS DEL POZO PÉREZ (ESPAÑA)MASTER EN DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Semana de inmersión internacional




London School of Economics. LSE Executive Education

LSETodos los alumnos de este programa en Esden Business School tendrán la posibilidad de cursar una semana internacional  en London School of Economics (UK) uno de los más prestigiosos centros universitarios del mundo dedicados a la investigación en Ciencia Económica y formación de directivos de empresa. Programa opcional.

SOLICITUD DE INFORMACIÓN

Programa

Business Management

  • Estrategia de empresa
  • Gestión de marketing y comercial
  • Gestión de la calidad
  • Finanzas para no financieros
  • Gestión de la producción
  • Gestión de la innovación y la tecnología

Gestión de personas

  • Introducción a la gestión de personas
  • La función directiva
  • Gestión por procesos y cuadro de mando
  • Presupuestación de personal
  • Digital Talent
  • Clima laboral y gestión del cambio
  • Gestión del potencial y la sucesión
  • Gestión multicultural: expatriados
  • Comunicación empresarial
  • Seguridad y salud

Selección, contratación y acogida

  • Atracción, reclutamiento 3.0 y selección del talento
  • Contratación
  • Acogida

Formación y desarrollo

  • Gestión por competencias
  • Formación y desarrollo profesional

Gestión del rendimiento

  • ADPT
  • Gestión de la compensación
  • Dirección por objetivos
  • Dirección por valores
  • Evaluación del desempeño

Relaciones laborales

  • Relaciones laborales individuales
  • Relaciones laborales colectivas
  • Nóminas y seguros sociales
  • Desarrollo personal
  • Coaching y mentoring
  • Gestión de la inteligencia emocional
  • Personal branding

Habilidades directivas

  • Liderazgo
  • Comunicación
  • Motivación
  • Trabajo en equipo
  • Negociación
  • Gestión de reuniones
  • Gestión del tiempo
  • Presentaciones eficaces

———————————————————————————————————————————————————————————-
PROGRAMA SUPERIOR EN COACHING

  • Fundamentos de coaching
  • Inteligencia emocional, liderazgo y gestión del talento
  • PNL aplicada al coaching
  • Plan de acción en coaching
  • Tendencias internacionales en coaching y experiencias en directivos

Proceso de Admisión

1. PRESENTACIÓN CANDIDATURA

2. VALIDACIÓN DE DOCUMENTACIÓN

3. ENTREVISTA PERSONAL

4. COMITÉ DE ADMISIONES

5. RESOLUCIÓN DEL PROCESO DE ADMISIÓN

6. COMUNICACIÓN DE LA DECISIÓN AL CANDIDATO

Solicitud de Admisión

Financiación y Becas

Financiación y becas

un millón en becasCursar un programa de posgrado es una de las mejores inversiones de cara al futuro profesional y personal. En Esden Business School no queremos que el pago de la matrícula sea un obstáculo y por ello disponemos de un importante programa a través del cual se concede y gestiona más de 1 millón de euros en becas. También hemos llegado a acuerdos con entidades financieras y gubernamentales para ofrecer planes especiales de financiación.

Esden Business School tiene por un lado un Programa Permanente de Becas interno de la escuela y por otro, cuenta con las becas puestas a disposición por parte de las empresas colaboradoras y entidades sin ánimo de lucro (fundaciones, entidades públicas, etc).

El Programa Permanente de Becas se concreta en las siguientes:

  • Becas Excelencia Académica: Becas basadas en el mérito académico. Se tendrá en consideración el expediente académico de la licenciatura /grado/ diplomatura.
  • Becas Trayectoria Profesional: Becas basadas en el desarrollo de la carrera profesional del candidato así como sus cualidades y talento para liderar equipos y proyectos.
  • Becas Emprendimiento: Becas para aquellos candidatos que acaban de empezar con un negocio- vida menor a 3 años- o tienen un plan de negocio en elevado grado de avance de gestación así como los trámites legales de puesta en marcha del mismo.
  • Desempleo o paro: Becas para aquellas personas mayores de 26 años en situación de desempleo siempre y cuando lo acrediten mediante la presentación de la documentación soporte emitido por la seguridad social que justifique su situación

SOLICITUD DE BECAS:

Deben solicitarse al mismo tiempo de rellenar la solicitud de admisión y, en cualquier caso, antes de la fecha de comienzo del curso.
El Comité de Becas se reúne semanalmente. Si bien puede requerir al solicitante información adicional, el Comité tomará su decisión dentro de un plazo de 7/10 días.
El Plan de Becas cambia de año en año, pero existe un fondo permanente, común a todos, ofrecido directamente por ESDEN BUSINESS SCHOOL.

CRITERIOS PARA LA CONCESIÓN DE BECAS:

La concesión es discrecional del Comité de Becas, quien lo gestiona atendiendo a las solicitudes bien argumentadas, sostenida por expedientes académicos de mérito y, por supuesto, a las necesidades económicas y financieras de los solicitantes.

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  • Master en Dirección de Comercio Internacional
  • Master en Dirección y Organización de Eventos
  • Master en Project Management
  • Master en Dirección de Recursos Humanos

MASTERS MARKETING DIGITAL

  • Master Digital Business
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20 noviembre, 2014/por Esden Business School
https://esden.es/wp-content/uploads/2014/11/FOTOS-PARA-MASTERS-RRHH2.jpg 430 1500 Esden Business School https://esden.es/wp-content/uploads/2018/01/esden-business-school.png Esden Business School2014-11-20 10:53:212020-11-17 17:28:15Master en Dirección de Recursos Humanos
Esden Business School

Seminario online: Gestión del estrés, herramientas del día a día (22 octubre)

Esden News

El próximo miércoles 22 de octubre, Esden Business School organiza el seminario online ‘Gestión del estrés, herramientas del día a día’, impartido por Arancha Gayoso, fundadora y socia directora de Milvidas, S.L., empresa especializada en la formación de habilidades directivas y coaching Ejecutivo.

Gayoso es consultora internacional en RRHH y está especializada en la potenciación de sinergias en equipos de trabajo con el fin de desarrollar relaciones laborales que produzcan resultados altamente efectivos para la organización.

El seminario está dirigido a personas que ya tienen un trastorno asociado al estrés, y a personas que, aún no habiendo desarrollado estrés, presentan un alto riesgo debido a distintas razones, en especial por la forma en que afrontan las demandas ambientales.

El seminario se impartirá través de la herramienta GoToWebinar. Si estás interesado y confirmas tu asistencia, días antes del seminario te facilitaremos las instrucciones necesarias para acceder sin problema a la herramienta. La participación al mismo es limitada, de manera que las reservas se harán por riguroso orden de confirmación.

Precio del seminario: 30€

Precio Alumni: gratuito

Hora: 20.00 horas

Reserva tu plaza:

María Lachiondo

Teléfono 605 728 303

mlachiondo@esden.es

20 octubre, 2014/0 Comentarios/por Esden Business School
https://esden.es/wp-content/uploads/2014/09/ESDEN-NEWS7-e1608225704863.png 88 553 Esden Business School https://esden.es/wp-content/uploads/2018/01/esden-business-school.png Esden Business School2014-10-20 09:37:332015-02-12 12:44:09Seminario online: Gestión del estrés, herramientas del día a día (22 octubre)
Esden Business School

Los alumnos del Master de Recursos Humanos de Madrid han vivido una jornada diferente gracias a Lego Serious Play

ESDEN BUSINESS SCHOOL - NEWS

Esta semana los alumnos del Master de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de Madrid han puesto en marcha el método LEGO Serious Play para las clases de Liderazgo impartidas por Sara Ferreras, consultora certificada de Lego Serious Play y Socia Directora en Be-Up.

El objetivo de este nuevo método es fomentar el pensamiento creativo a través de la formación de equipos metáforas de sus identidades y experiencias de organización que utilizan piezas de Lego. Los participantes trabajan a través de escenarios imaginarios visuales utilizando construcciones de Lego en tres dimensiones, de ahí el nombre de «juego serio».

El método se describe como «un proceso apasionante y práctico para fomentar la confianza, el compromiso y la visión». El enfoque se basa en la investigación que sugiere que con manos, «mentes a la obra» el aprendizaje produce una comprensión más profunda, más significativa del mundo y sus posibilidades. Se afirma que los participantes salgan con habilidades para comunicarse de manera más efectiva, para comprometer a sus imaginaciones más fácilmente, y de acercarse a su trabajo con el aumento de la confianza, el compromiso y la visión.

LEGO Seriuos Play

7 julio, 2014/por Esden Business School
https://esden.es/wp-content/uploads/2014/03/ESDEN-NEWS-e1608225805500.png 88 590 Esden Business School https://esden.es/wp-content/uploads/2018/01/esden-business-school.png Esden Business School2014-07-07 10:43:512014-07-07 10:45:13Los alumnos del Master de Recursos Humanos de Madrid han vivido una jornada diferente gracias a Lego Serious Play
Esden Business School

Visita a IKEA Barakaldo

ESDEN-NEWS

Los alumnos del Master en Dirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de Bilbao han celebrado la sesión de Desarrollo de Personas en IKEA Barakaldo. En esta ocasión, han estado acompañados por Kepa Villaluenga, antiguo alumno de Esden Business School que actualmente trabaja en el Departamento de Recursos Humanos de Ikea.

Tras una visita a la tienda y al almacén, donde pudieron ver y conocer los diferentes puestos de trabajo, se reunieron con el Departamento de Recursos Humanos para conocer «in situ» los procesos de Desarrollo de Personas que promueve la multinacional líder en el sector distribución.

 

11 abril, 2014/por Esden Business School
https://esden.es/wp-content/uploads/2014/02/ESDEN-NEWS-ima.png 88 710 Esden Business School https://esden.es/wp-content/uploads/2018/01/esden-business-school.png Esden Business School2014-04-11 10:30:252020-12-20 18:51:16Visita a IKEA Barakaldo

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Condiciones económicas

De una parte la Escuela Superior de Negocios y Tecnologías S.L. (de ahora en adelante la Escuela o ESDEN) con CIF B-01287440 y domicilio fiscal en la Avenida Iparraguirre, número 104, código postal 48940 Leioa (Vizcaya), y de otra, el ALUMNO y el PAGADOR, en adelante cualquier referencia económica hecha al ALUMNO se entenderá hecha asimismo al PAGADOR, acuerdan suscribirse a las cláusulas se describen a continuación:
La Escuela es un centro privado de estudios de postgrado que imparte formación en modalidad Presencial y Semipresencial o Blended Learning. La modalidad de formación del programa contratado aparece descrita tanto en la información que recibe en el momento de la inscripción, como en la guía de estudios.
Condiciones económicas:
1. En los casos de pago fraccionado con independencia de la modalidad de pago que se adopte, la Escuela deberá percibir los honorarios correspondientes a los servicios prestados netos, esto es, serán de cuenta del alumno los gastos asociados a la realización de transferencias bancarias, pagos por TPV virtual o cualquier otro.
2. En los casos de pagos fraccionados o aplazados, las cuotas se abonarán en pagos mensuales o en su caso, según el programa académico contratado. El retraso por parte del alumno en más de 10 días del pago de las cantidades establecidas dará lugar al incremento de los honorarios de ESDEN en una cantidad igual, adicional a lo previamente pactado, al interés legal del dinero incrementado en 5 puntos.
3. El incumplimiento del pago de dos cuotas mensuales vencidas según el plan de pagos contratado supondrá la expulsión del alumno de la Escuela. La expulsión se comunicará por escrito, y el alumno dispondrá de 7 días para presentar alegaciones, si no las presenta la expulsión surtirá efecto pasado este período. En caso de presentarlas la Escuela decidirá en base a las mismas en 7 días.
En este caso la Escuela podrá reclamar el pago anticipado de las cuotas. Para el caso en el que el pago se hubiese regulado a través de instrumentos cambiarios, la Escuela podrá optar entre anticipar las cuotas y reclamar el total o esperar al vencimiento de dichos instrumentos. El alumno deberá cumplir todos sus compromisos de pago debiendo liquidar la totalidad de los pagos, sin que tenga derecho alguno a devolución o interrupción de los mismos por causar baja en el programa académico. El impago continuado de las cuotas reales, vencidas y exigibles, podrá facultar a la Escuela, previa notificación, de incluir al alumno en el Registro de Morosos.
4. En caso de que el alumno sea reincidente en el retraso del pago de las cuotas, con más de 2 retrasos durante el curso académico, la Escuela podrá expulsar al alumno de forma inmediata.
En caso de solicitud de baja en la matrícula: Si el alumno solicita la baja en el programa académico, no se procederá a la devolución del importe abonado ni al cambio de modalidad, puesto que ha ocupado una plaza en un grupo con limitación de asistencia y, en el caso de haberse concedido una beca al estudio, por ser el número de éstas limitado.
En caso de renovación de convocatoria: Se procederá a la renovación de convocatoria, previo abono de 350€ de la tasa administrativa en concepto de cambio de convocatoria, a los alumnos que presenten: carta de denegación de visado, o algún otro justificante oficial acreditativo, siempre y cuando dicha documentación se presente con, al menos, 15 días de antelación a la fecha oficial (que será fijada definitivamente con tres meses de antelación) de comienzo del programa académico. Sólo en los casos anteriores la Escuela ofrecerá la posibilidad del cambio a otra modalidad en caso de ofertarse, procediendo a la liquidación correspondiente y siempre y cuando el alumno solicite y firme el nuevo contrato correspondiente a la nueva modalidad.
Por razones referidas a residencia ilegal, y habiendo el centro entregado los documentos para la concesión del visado de estudios, se informa al interesado de que no se renovará convocatoria, ni se procederá al cambio de modalidad a todos aquellos alumnos que no justifiquen de forma oficial la imposibilidad de asistir a la convocatoria a la cual se hayan matriculado con, al menos, 15 días de antelación a la fecha oficial, sin proceder a la devolución del importe de la matrícula.
En los casos en los que por causas de fuerza mayor el alumno solicitase el cambio de convocatoria, éste deberá abonar el importe correspondiente del master con los contenidos y precios de dicha convocatoria posterior una vez deducidos los importes ya abonados con anterioridad. Realizado este cambio de convocatoria, el alumno no tendrá opción al cambio de modalidad ni se procederá a la devolución del importe abonado en el caso de baja del programa académico. Las clases se impartirán en los centros en los que para tal efecto la Escuela designe en cada caso.