Master en Dirección de Recursos Humanos
Profesorado
El claustro de profesores está compuesto por profesionales de prestigio en activo, acreditada capacidad docente y eficacia en la transmisión de conocimientos.
CLAUSTRO DE PROFESORES
Titulación
– Título Master en Dirección de Recursos Humanos por Esden Business School
– Diploma en Coaching
– Un certificado expedido por LSE, London School Economics and Political Science. Programa opcional
Enfoque y metodología
Presencial
El contacto con profesionales en ejercicio tiene un innegable componente de transmisión de experiencia y resulta didáctico. Para obtener el máximo provecho de las sesiones presenciales, el alumno deberá realizar previamente a la clase un estudio individual de la documentación que pongamos a su disposición, y así acudir a la sesión presencial con “conocimientos previamente adquiridos”
Perfil del alumno
Testimoniales
Semana de inmersión internacional
London School of Economics. LSE Executive Education
Todos los alumnos de este programa en Esden Business School tendrán la posibilidad de cursar una semana internacional en London School of Economics (UK) uno de los más prestigiosos centros universitarios del mundo dedicados a la investigación en Ciencia Económica y formación de directivos de empresa. Programa opcional.
Financiación y becas
Cursar un programa de posgrado es una de las mejores inversiones de cara al futuro profesional y personal. En Esden Business School no queremos que el pago de la matrícula sea un obstáculo y por ello disponemos de un importante programa a través del cual se concede y gestiona más de 1 millón de euros en becas. También hemos llegado a acuerdos con entidades financieras y gubernamentales para ofrecer planes especiales de financiación.
Esden Business School tiene por un lado un Programa Permanente de Becas interno de la escuela y por otro, cuenta con las becas puestas a disposición por parte de las empresas colaboradoras y entidades sin ánimo de lucro (fundaciones, entidades públicas, etc).
El Programa Permanente de Becas se concreta en las siguientes:
- Becas Excelencia Académica: Becas basadas en el mérito académico. Se tendrá en consideración el expediente académico de la licenciatura /grado/ diplomatura.
- Becas Trayectoria Profesional: Becas basadas en el desarrollo de la carrera profesional del candidato así como sus cualidades y talento para liderar equipos y proyectos.
- Becas Emprendimiento: Becas para aquellos candidatos que acaban de empezar con un negocio- vida menor a 3 años- o tienen un plan de negocio en elevado grado de avance de gestación así como los trámites legales de puesta en marcha del mismo.
- Desempleo o paro: Becas para aquellas personas mayores de 26 años en situación de desempleo siempre y cuando lo acrediten mediante la presentación de la documentación soporte emitido por la seguridad social que justifique su situación
SOLICITUD DE BECAS:
Deben solicitarse al mismo tiempo de rellenar la solicitud de admisión y, en cualquier caso, antes de la fecha de comienzo del curso.
El Comité de Becas se reúne semanalmente. Si bien puede requerir al solicitante información adicional, el Comité tomará su decisión dentro de un plazo de 7/10 días.
El Plan de Becas cambia de año en año, pero existe un fondo permanente, común a todos, ofrecido directamente por ESDEN BUSINESS SCHOOL.
CRITERIOS PARA LA CONCESIÓN DE BECAS:
La concesión es discrecional del Comité de Becas, quien lo gestiona atendiendo a las solicitudes bien argumentadas, sostenida por expedientes académicos de mérito y, por supuesto, a las necesidades económicas y financieras de los solicitantes.
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Seminario online: Gestión del estrés, herramientas del día a día (22 octubre)
El próximo miércoles 22 de octubre, Esden Business School organiza el seminario online ‘Gestión del estrés, herramientas del día a día’, impartido por Arancha Gayoso, fundadora y socia directora de Milvidas, S.L., empresa especializada en la formación de habilidades directivas y coaching Ejecutivo.
Gayoso es consultora internacional en RRHH y está especializada en la potenciación de sinergias en equipos de trabajo con el fin de desarrollar relaciones laborales que produzcan resultados altamente efectivos para la organización.
El seminario está dirigido a personas que ya tienen un trastorno asociado al estrés, y a personas que, aún no habiendo desarrollado estrés, presentan un alto riesgo debido a distintas razones, en especial por la forma en que afrontan las demandas ambientales.
El seminario se impartirá través de la herramienta GoToWebinar. Si estás interesado y confirmas tu asistencia, días antes del seminario te facilitaremos las instrucciones necesarias para acceder sin problema a la herramienta. La participación al mismo es limitada, de manera que las reservas se harán por riguroso orden de confirmación.
Precio del seminario: 30€
Precio Alumni: gratuito
Hora: 20.00 horas
Reserva tu plaza:
María Lachiondo
Teléfono 605 728 303
mlachiondo@esden.es
Los alumnos del Master de Recursos Humanos de Madrid han vivido una jornada diferente gracias a Lego Serious Play
Esta semana los alumnos del Master de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de Madrid han puesto en marcha el método LEGO Serious Play para las clases de Liderazgo impartidas por Sara Ferreras, consultora certificada de Lego Serious Play y Socia Directora en Be-Up.
El objetivo de este nuevo método es fomentar el pensamiento creativo a través de la formación de equipos metáforas de sus identidades y experiencias de organización que utilizan piezas de Lego. Los participantes trabajan a través de escenarios imaginarios visuales utilizando construcciones de Lego en tres dimensiones, de ahí el nombre de «juego serio».
El método se describe como «un proceso apasionante y práctico para fomentar la confianza, el compromiso y la visión». El enfoque se basa en la investigación que sugiere que con manos, «mentes a la obra» el aprendizaje produce una comprensión más profunda, más significativa del mundo y sus posibilidades. Se afirma que los participantes salgan con habilidades para comunicarse de manera más efectiva, para comprometer a sus imaginaciones más fácilmente, y de acercarse a su trabajo con el aumento de la confianza, el compromiso y la visión.
Visita a IKEA Barakaldo
Los alumnos del Master en Dirección de Recursos Humanos y Relaciones Laborales de Bilbao han celebrado la sesión de Desarrollo de Personas en IKEA Barakaldo. En esta ocasión, han estado acompañados por Kepa Villaluenga, antiguo alumno de Esden Business School que actualmente trabaja en el Departamento de Recursos Humanos de Ikea.
Tras una visita a la tienda y al almacén, donde pudieron ver y conocer los diferentes puestos de trabajo, se reunieron con el Departamento de Recursos Humanos para conocer «in situ» los procesos de Desarrollo de Personas que promueve la multinacional líder en el sector distribución.
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