Edelman Spain busca talento entre nuestro alumnado

Con el objetivo de acercar los perfiles de nuestro alumnado al ámbito empresarial, este miércoles 25 de abril organizamos un ‘Recruiting Day’ con Edelman Spain, empresa que forma parte de la agencia de comunicación más grande del mundo.

La jornada dará comienzo a las 10.30 horas en nuestras instalaciones del Campus de Madrid (Calle Ponzano, 87), y contará con la presencia de Jordi Ballera, director de Edelman Spain, y de Ana Herrero, directora de consumo, eventos y creativa de la empresa. Buscarán entre nuestro alumnado perfiles diferentes, tanto a nivel de prácticas como para posibles contrataciones laborales directas.

En Edelman están convencidos de que su principal activo son sus profesionales. Por eso ofrecen, además de carreras de largo recorrido trabajando con clientes de primer nivel nacional e internacional, programas de formación constante poniendo a disposición de sus profesionales todo el “know how” de los expertos de Edelman en todo el mundo.

 

Un alumno del MBA Full Time premiado con una beca para comenzar a desarrollar su carrera profesional en KYOCERA

Javier Martín, alumno de nuestro MBA Full Time con especialidad en Digital Business, ha sido galardonado con una beca remunerada de 6 meses, que le permitirá desarrollar su talento junto a los mejores profesionales en Kyocera Document Solutions España a partir del próximo mes de mayo.

Javier Martín participó esta mañana en la final del programa III Future K para jóvenes talentos junto con otros 31 finalistas, entre los que también estaba Jessica Klejman, otra de nuestras alumnas del MBA full time con especialidad en Digital Business.

Los finalistas han tenido que superar diversas pruebas desde el mes de febrero, empezando por tests psicotécnicos y de inglés, entrevistas personales y dinámica de grupo.

¡Enhorabuena Javier, gran trabajo!

 

 


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Tener un Máster o un postgrado potencia el acceso al primer puesto de trabajo

La diferencia salarial entre empleados con formación de máster o postgrado puede ser de hasta un 55% superior sobre quienes tienen una preparación más básica o de un 27,9% sobre los titulados en Formación Profesional. Así se desprende del «Informe Infoempleo Adecco 2016: Oferta y demanda de empleo en España» publicado por  Spring Professional, la firma del grupo Adecco especializada en consultoría de selección para mandos intermedios y directivos, e Infoempleo, portal de empleo de referencia en España.

Coincidimos con el informe en señalar que la formación de postgrado cumple dos funciones en la inserción laboral. Por una parte, potencia el acceso al primer puesto de trabajo y, por otro, facilita la mejora de categoría profesional en candidatos con experiencia laboral.

En el primero de los casos es un elemento diferenciador para los titulados sin experiencia. En segundo lugar, el postgrado dirigido a profesionales con experiencia garantiza la empleabilidad a través del desarrollo de habilidades directivas y la adquisición de conocimientos especializados que, en unos casos facilita el relanzamiento de una carrera profesional y, en otros, propicia el cambio de rumbo hacia otras áreas funcionales o sectores.

Según el informe, «la formación de postgrado es importante a la hora de diferenciarse de los demás candidatos que están optando al mismo puesto, pero sobre todo, demuestra unas competencias y aptitudes que orientan al seleccionador sobre el perfil del entrevistado: cultura de esfuerzo, voluntad de aprender y adaptación al cambio».

Sectores profesionales que más demandan los postgrados

Un Máster o postgrado puede ser la única vía de acceso a determinadas profesiones que, por su naturaleza o incluso por imperativo legal, requieren contar con un título específico para poder ejercer. Es el caso de la abogacía, la enseñanza a ciertos niveles, determinadas ingenierías, etc.

Así, por sectores, las empresas de Asesoría jurídica (un 19,9% de su oferta de empleo) siguen siendo las que más valoran que los candidatos cuenten con formación de postgrado, cifra que ha crecido más de 5 puntos porcentuales interanuales.  Por detrás, se sitúa el sector Internet con un 16,9%, cifra que se ha multiplicado por cuatro en el último año; Consultoría general (11,8%), Información y asesoramiento (10,7%), Investigación (10,2%) e Ingeniería (10,1%).

Por otro lado, el informe recoge que hay sectores que apuestan por requerir MBA a sus candidatos, como es el caso de Información y asesoramiento (el 55,2% de las ofertas requiere esta formación), Consultoría Informática y/o Telecomunicaciones (54,3%) y Auditoría (48%).

Por el contrario, hay sectores como Enseñanza y Formación (95,2%), Comercio exterior (87,9%) y Calidad y medio ambiente (87,8%), que apuestan por titulaciones superiores más especializadas en materias propias de su ámbito.

A mayor categoría profesional, mayor exigencia de postgrados

La valoración de los estudios de postgrado está directamente relacionada con la categoría profesional y el grado de experiencia acumulada que un profesional puede alcanzar.

El MBA es exigido en el 45,7% de las propuestas para cargos directivos mientras que para técnicos sólo se pide como requisito en el 17% de ellas (en esta categoría se valoran otras temáticas a estudiar en el postgrado).

Yendo más allá, podemos analizar los puestos de trabajo que más valoran contar con formación de postgrado en función de la categoría profesional a la que pertenecen. Así, dentro de la categoría de directivos, el postgrado es más demandado en aquellas ofertas dirigidas al Director Comercial (36,6%), al Director Gerente (36,2%), al Director Financiero (35,3%) y al Director de Recursos Humanos (35%).

Para la categoría de mandos intermedios, esta titulación es necesaria para optar al puesto de Adjunto a la Dirección general (55,8%), al de Jefe de Recursos Humanos (55,1%), al Jefe de Marketing (51,5%) y al Jefe de Contabilidad (46,8%).

En cuanto a perfiles técnicos se refiere, el postgrado se solicita para ser Abogado (37,1%), consultor de Recursos Humanos (32,2%), Técnico en Prevención de Riesgos laborales (25,6%) y Profesor o formador (19,2%).

Por último, en la categoría profesional de empleados, el postgrado es necesario para optar a puestos como el de Comercial, que lo exige en el 13% de las ofertas, Secretario (7,3%), Administrativo (7,2%) y Administrativo comercial (7,1%).

No te lo pienses más, da el paso y fórmate en Esden Business School. ¡La mejor formación te está esperando!

ILUNION Hotels capta talento entre nuestro alumnado

Los alumnos del Master en Dirección de Hoteles, han participado hoy en el ‘Recruiting Day’ que hemos organizado en nuestro Campus de Madrid con ILUNION Hotels, la cadena hotelera del grupo de empresas sociales de la ONCE y su Fundación.

Juan José Cestero, director de RRHH de ILUNION Hotels, acompañado por Mónica Rosa Gómez y Virginia Roncero, miembros de las áreas de selección y formación del dpto. de RRHH, ha realizado una presentación corporativa del Grupo, trasladando a nuestros alumnos los valores, las competencias y los conocimientos que la cadena hotelera busca en los profesionales que se incorporan a la compañía.

Posteriormente, se ha organizado una ronda de entrevistas individuales con el objetivo de analizar sus perfiles para cubrir puestos de prácticas y laborales en distintas áreas, tanto para hoteles como para servicios centrales.

Este tipo de acciones se engloban dentro de los servicios que se ofrecen desde nuestro departamento de Prácticas y Bolsa de Empleo.

A lo largo del curso organizaremos más acciones de este tipo, con el objetivo de permitir a los alumnos entrar en contacto directo con empresas destacadas de los diferentes sectores de nuestro tejido empresarial.

ILUNION Hotels es la única cadena hotelera del mundo certificada en Accesibilidad Universal. Cuenta con 25 establecimientos hoteleros repartidos entre las principales ciudades españolas.

Si quieres cursar el Master en Dirección de Hoteles pulsa aquí.

Continúa la semana de inmersión en Milán de los alumnos del MBA Máster en Dirección de Empresas de Moda

Ponencia: «La Tienda de Moda del Futuro» (19 de abril)

Danixa Montero, Directora Comercial de Inherent Simplicity del Grupo Goldrat, enfocada en tecnología de Stock Management, impartirá el jueves 19 de abril la ponencia: «La Tienda de Moda del Futuro». Tendrá lugar en nuestro Campus de Madrid (Ponzano, 87).

De formación Ingeniero Informático, Danixa Montero, tiene una especialización en Marketing Internacional de la Universidad Politécnica de Madrid, y un Programa de Global Marketing en Warton School-UPENN en Filadelfia. Obtuvo su MBA en Fashion Industry en el ISEM Universidad de Navarra.

Anteriormente ocupó puestos directivos en el Foro de Marcas Premium del Grupo SpainMedia; en la editorial Harpers Bazaar; en Esquire, en Forbes y en Robb Report en España. Ha trabajado con más de 30 marcas de moda y productos de lujo en diversos proyectos relacionados con el marketing y la tecnología.

Ponencia:

Las tiendas físicas serán el centro del escenario al menos hasta el 2025, cambiando drásticamente la forma en que la tienda física funcionará y dará servicio a sus clientes. El foco estará en la fusión entre una fantástica experiencia física sin rupturas y el mayor conjunto de tecnologías potentes, integrando el mundo offline con el online, ya que la imparable innovación tecnológica en la cuarta revolución industrial es una palanca que tenemos que utilizar para nuestro beneficio.

En esta sesión se tratarán de anticipar los conceptos y las nuevas soluciones tecnológicas que hoy ya están en desarrollo inicial o avanzado, y que permiten entender los cambios que están sucediendo en el camino de lo que ya llamamos La Tienda de Moda del Futuro.

«La Tienda de Moda del Futuro»

Jueves, 19 de abril

Campus de Madrid, Ponzano, 87

De 19.00 a 21.00 horas

Las plazas son limitadas y es necesario inscribirse de forma previa.

Reserva plaza pulsando aquí.

Nuestros alumnos comienzan su semana de inmersión internacional en el Istituto Marangoni de Milán

Un total de 82 alumnos del MBA Master en Dirección de Empresas de Moda de los campus de España, México y Colombia y de 14 nacionalidades distintas, han comenzado su semana de inmersión en el Istituto Marangoni, una de las escuelas de diseño de moda más importantes del mundo.

Gracias al acuerdo que tiene Esden Business School con el Istituto Marangoni, nuestros alumnos ampliarán, un año más, su formación dentro del diseño de moda y de los mercados de lujo. Además, analizarán la planificación, el desarrollo y la producción de colecciones de moda.

Los alumnos están acompañados por Carlos Maier, Director Académico de Esden Business School, y José Ramón Gutiérrez, Director Asociado de los Programas MBA de Esden Business School.

Researching fashion trends, Coolhunting, Tradition and innovation, Fabrics, Textiles enrichment, Fashion Collection, Developing a Fashion Collection Textiles enrichment…, son sólo algunos de los contenidos de esta semana de inmersión en Istituto Marangoni de Milán.

El Director Académico de Esden Business School, está convencido que la estancia en Milán “beneficiará a nuestros alumnos ya que conocerán de primera mano las estrategias y los programas de diseño que utilizan las grandes firmas de moda y los mercados de lujo”.

Nuestros alumnos comprobarán cómo aplica el hotel NH Collection Colón los conceptos que desarrollan en el aula

Nuestros alumnos visitarán este viernes el hotel NH Collection Madrid Colón, uno de los hoteles más emblemáticos de Madrid, y uno de los hoteles de negocios más importantes de Europa.

Nieves Camuñas, profesora del Master en Dirección de Hoteles y jefe de ventas del hotel, se encargará de guiar la visita. “Es un complemento perfecto a la asignatura ya que comprobarán in situ cómo aplica una gran empresa, los conceptos que desarrollan en el aula”, explica.

El hotel NH Collection Madrid Colón cuenta con 146 habitaciones y está emplazado en pleno corazón del distinguido Barrio de Salamanca. Está muy cerca de las exclusivas tiendas y restaurantes de la llamada Milla de Oro de Madrid. Los mejores museos y pinacotecas de la ciudad quedan a pocos minutos andando.

El elegante edificio de los años 50 donde está el hotel es obra del famoso arquitecto español Luis Gutiérrez Soto, y en él también está Platea, el nuevo espacio gastronómico y de ocio de Madrid que además, reúne varias estrellas Michelin.

NH Hotels captará talento entre nuestro alumnado

Nuestros alumnos tendrán la oportunidad de participar el próximo 22 de marzo en el Recruiting Day que organizaremos con NH Hotels, en nuestro Campus de Madrid (Ponzano, 87).

Los responsables del departamento de Recursos Humanos de la cadena hotelera realizarán una presentación corporativa del Grupo, trasladando a nuestros alumnos los valores, las competencias y los conocimientos que NH Hotels busca en los profesionales que se incorporan a la compañía.

La jornada también contará con un testimonio de una alumna de la promoción 2016-2017, que ha realizado prácticas en la cadena hotelera y que contará su experiencia. Son muchos los alumnos que, tras la realización de este período formativo en prácticas, han tenido la oportunidad de incorporarse a la cadena hotelera para continuar su desarrollo profesional.

Posteriormente, se organizará una ronda de entrevistas individuales con el objetivo de analizar los perfiles de nuestros alumnos de cara a futuras oportunidades profesionales en el grupo.

Este tipo de acciones se engloban dentro de los servicios que se ofrecen desde nuestro departamento de Prácticas y Bolsa de Empleo.

Nuestra Escuela de Negocios colabora estrechamente con NH Hotels desde hace años, con el objetivo principal de facilitar a nuestros alumnos la realización de prácticas profesionales, a través de las cuáles profundizan en los contenidos teóricos que trabajan en los Masters, acercándose a la realidad profesional del sector.

A lo largo del curso organizaremos más acciones de este tipo, con el objetivo de permitir a los alumnos entrar en contacto directo con empresas destacadas de los diferentes sectores de nuestro tejido empresarial.

 

Nuestros alumnos participan este jueves en el ‘Recruiting day’ de ILUNION Hotels

Los alumnos del Master en Dirección de Hoteles, tendrán la oportunidad de participar este jueves 15 de marzo en el ‘Recruiting Day’ que organizaremos con ILUNION Hotels, la cadena hotelera del grupo de empresas sociales de la ONCE y su Fundación, en nuestro Campus de Madrid (Ponzano, 87).

Los responsables del departamento de Recursos Humanos de la cadena hotelera realizarán una presentación corporativa del Grupo, trasladando a nuestros alumnos los valores, las competencias y los conocimientos que ILUNION Hotels busca en los profesionales que se incorporan a la compañía.

Posteriormente, se organizará una ronda de entrevistas individuales con el objetivo de analizar sus perfiles para cubrir puestos de prácticas y laborales en distintas áreas, tanto para hoteles como para servicios centrales.

Este tipo de acciones se engloban dentro de los servicios que se ofrecen desde nuestro departamento de Prácticas y Bolsa de Empleo.

A lo largo del curso organizaremos más acciones de este tipo, con el objetivo de permitir a los alumnos entrar en contacto directo con empresas destacadas de los diferentes sectores de nuestro tejido empresarial.

ILUNION Hotels es la única cadena hotelera del mundo certificada en Accesibilidad Universal. Cuenta con 25 establecimientos hoteleros repartidos entre las principales ciudades españolas.

Si quieres cursar el Master en Dirección de Hoteles pulsa aquí.

Las alumnos del Máster en Dirección de RRHH de nuestro Campus de Bilbao conocerán la organización global del departamento de RRHH de IKEA Barakaldo

Los alumnos del Máster en Dirección de Recursos Humanos de nuestro Campus de Bilbao, visitarán las instalaciones de IKEA Barakaldo el próximo miércoles 14 de marzo.

De la mano de Kepa Villaluenga, profesor del Máster y miembro del departamento de RRHH de la firma sueca en Barakaldo, conocerán las instalaciones internas y la organización global del departamento de Recursos Humanos. Además, profundizarán en los procesos de clima laboral, evaluación del desempeño, dirección por valores y ADPT de la compañía.

Villaluenga es Máster en Gestión y Planificación de RR.HH; Máster en Dirección y Gestión de Empresas Hoteleras (ambos en Esden Business School) y Licenciado en Sociología por la Universidad de Deusto.